Salaire d'un apprenti CCQ en 2026 : pourcentage du taux du compagnon, heures et périodes

Combien gagne un apprenti CCQ par rapport au compagnon ?

Entre 50 % et 85 % du taux du compagnon, selon sa période d'apprentissage et le nombre de périodes de son métier. Les annexes de salaires des conventions collectives publient un montant horaire par période. Rapportés au taux du compagnon, ces montants donnent, dans les grilles consultées :

Le mécanicien d'ascenseur compte 5 périodes (10 000 heures) et a sa propre grille. Un calcul au pourcentage peut différer d'un cent du montant publié : c'est la grille qui fait foi.

Quel est le taux d'un apprenti électricien, plombier ou charpentier-menuisier en 2026 ?

Un apprenti électricien ou plombier commence à 25,40 $/h en IC (23,93 $/h en résidentiel léger); un apprenti charpentier-menuisier, à 30,10 $/h en IC (27,45 $/h en résidentiel léger). Taux horaires des annexes officielles, en vigueur depuis le 26 avril 2026.

Électricien et plombier (tuyauteur) : 4 périodes

Charpentier-menuisier : 3 périodes

Sources : annexes R et R-1 (résidentiel), C (IC) et B (industriel) des conventions collectives 2025-2029, relues le 13 octobre 2026. Taux de jour (le charpentier-menuisier a un taux distinct en quart de soir). En génie civil et voirie (annexe D), l'apprenti électricien de 1re période gagne 25,44 $/h et l'apprenti charpentier-menuisier 30,14 $/h. Détail par métier : électricien, plombier, charpentier-menuisier, couvreur, ou tous les métiers dans le tableau des taux CCQ 2026.

Quand un apprenti passe-t-il à la période suivante ?

Après 2 000 heures d'apprentissage dans son métier, et non selon son ancienneté chez l'employeur. Voici comment ça se déroule :

1. Les heures s'accumulent au dossier de l'apprenti à la CCQ, d'après les rapports mensuels des employeurs (ou les heures reconnues par la CCQ). Des heures omises ou mal déclarées se retrouvent telles quelles dans son carnet d'apprentissage.
2. À partir de 1 600 heures enregistrées, la CCQ poste un avis à l'apprenti. C'est lui qui a la responsabilité de comptabiliser ses heures.
3. À 2 000 heures, l'apprenti avise son employeur en lui remettant l'avis de la CCQ et ses bulletins de paie des semaines suivantes. L'employeur doit alors modifier le taux de salaire, sans exiger que la CCQ estampille le carnet.
4. Le nouveau taux est rétroactif jusqu'à 20 jours ouvrables avant l'avis de l'apprenti (IC, industriel, génie civil et voirie). En résidentiel, l'apprenti doit remettre une copie de l'avis de la CCQ à son employeur dans les 10 jours ouvrables suivant sa réception; sinon, il n'a droit à aucun rétroactif de plus de 10 jours.
5. Un carnet d'apprentissage mis à jour est posté à l'apprenti à la fin de chaque période.

Gardez au dossier l'avis de la CCQ et les bulletins de paie qui justifient chaque changement de taux.

Combien d'heures faut-il pour devenir compagnon ?

De 2 000 à 10 000 heures selon le métier : 8 000 heures pour l'électricien et le tuyauteur (plombier), 6 000 pour le charpentier-menuisier et le peintre, 4 000 pour le couvreur. Chaque période compte 2 000 heures.

• Examen de qualification : accessible dès 85 % des heures requises pour le métier, soit 6 800 heures sur 8 000 pour un électricien. La réussite mène au certificat de compétence compagnon.
• Taux de compagnon après l'examen : dans l'IC, l'industriel et le génie civil et voirie, l'employeur verse le taux de compagnon à compter de la date de l'examen (ajustement limité à 20 jours ouvrables si l'apprenti tarde à remettre la lettre de la CCQ). Le texte du résidentiel ne reprend pas cette règle : à confirmer sur ccq.org.
• DEP : les heures d'un diplôme d'études professionnelles reconnu sont bonifiées de 50 % et retranchées du total. Exemple de la CCQ : le DEP de briqueteur-maçon, évalué à 900 heures, donne 1 350 heures reconnues sur 6 000.
• Expérience hors Loi R-20 : elle peut être reconnue, mais expérience et formation reconnues ne peuvent ensemble dépasser 70 % de la durée de l'apprentissage.

Un apprenti a-t-il droit aux mêmes avantages sociaux ?

Oui pour l'indemnité de 13 %, mais la cotisation patronale au régime de retraite est plus basse : 4,29 $/h pour un apprenti, contre 5,21 $/h pour les autres salariés, depuis le 26 avril 2026.

• Indemnité de 13 % : l'employeur crédite chaque semaine 13 % du salaire gagné (6 % de congés annuels, 5,5 % de jours fériés, 1,5 % de congés de maladie). La convention vise tout salarié, apprenti compris. L'employeur la remet chaque mois à la CCQ, qui la verse au salarié deux fois par année : fin juin et fin novembre (le versement de novembre 2026 est prévu le 25 novembre).
• Régime de retraite : cotisation patronale par heure travaillée de 4,29 $ pour un apprenti et de 5,21 $ pour les autres salariés, dans les quatre conventions.
• Assurance collective et autres cotisations : l'employeur cotise aussi par heure travaillée, selon le métier et le secteur (voir les conventions). Elles ne figurent pas dans l'exemple ci-dessous.

Combien coûte un apprenti à l'employeur, comparé à un compagnon ?

Pour un électricien en IC, une première période revient à environ 32,99 $/h (salaire, 13 % et retraite patronale), contre 62,60 $/h pour un compagnon, avant l'assurance collective et les charges légales de l'employeur.

Sur une période complète de 2 000 heures, le salaire de base de l'apprenti de 1re période totalise 50 800 $, contre 101 580 $ pour un compagnon. Ce calcul ne mesure que le coût du taux; les règles de ratio entre apprentis et compagnons sont à confirmer sur ccq.org.

Dans SubmitX, la paie des employés assujettis à la CCQ se calcule à partir des feuilles de temps, avec les heures rattachées au projet; la paie CCQ fait partie du plan Pro (voir les tarifs). Le taux de chaque apprenti doit rester aligné sur son carnet : vérifiez la période à chaque avis de la CCQ. Voir aussi le calculateur de coût employeur, notre guide de la paie CCQ et l'article sur les taux CCQ par secteur.

Questions fréquentes

Combien gagne un apprenti électricien en 2026 ?

Dans l'institutionnel-commercial, 25,40 $/h en première période (50 % du taux du compagnon, 50,79 $/h), puis 30,47 $, 35,55 $ et 43,17 $/h en quatrième période (85 %). En résidentiel léger : 23,93 $, 28,72 $, 33,50 $ puis 40,68 $/h.

Après combien d'heures un apprenti CCQ change-t-il de période ?

Après 2 000 heures d'apprentissage dans son métier. Il avise son employeur avec l'avis de la CCQ et ses bulletins de paie; le nouveau taux est rétroactif jusqu'à 20 jours ouvrables avant l'avis (10 jours en résidentiel).

Combien d'heures faut-il pour devenir compagnon ?

De 2 000 à 10 000 heures selon le métier : 8 000 pour l'électricien et le tuyauteur (plombier), 6 000 pour le charpentier-menuisier et le peintre, 4 000 pour le couvreur.

L'apprenti a-t-il droit à l'indemnité de 13 % et au régime de retraite ?

Oui. L'employeur crédite 13 % du salaire gagné, que la CCQ verse en juin et en novembre. La cotisation patronale de retraite est de 4,29 $/h pour un apprenti, contre 5,21 $/h pour les autres salariés.

Sources

• CCQ, Apprenti : périodes, durée par métier, carnet, changement de période.
• CCQ, La formation : une priorité pour l'industrie : examen à 85 %, exemple du DEP.
• CCQ, Reconnaissance de la formation et de l'expérience de travail.
• CCQ, Salaire et taux : hausses du 26 avril 2026.
• CCQ, Paies de vacances : indemnité de 13 %.
• CCQ, convention du secteur industriel 2025-2029, section XVI (salaires).
• CCQ, convention collective 2025-2029, secteur résidentiel : annexes R, R-1, articles 21.02 7), 24.02, 26.03.
• CCQ, convention collective 2025-2029, secteur institutionnel et commercial : annexe C, articles 16.01 4), 19.05, 27.03.
• CCQ, convention collective 2025-2029, secteur industriel : annexe B, article 16.01 6).
• CCQ, convention collective 2025-2029, secteur génie civil et voirie : annexe D, article 17.01 8).

Dernière vérification : 13 octobre 2026. Les taux ont été relus dans les annexes des conventions collectives. En cas d'écart, le texte officiel des conventions prévaut. Cet article est informatif et ne remplace pas une confirmation de la CCQ.