Guide CCQ 2026 — salaire, heures, vacances et métiers de la construction au Québec

C'est quoi la CCQ ?

La Commission de la construction du Québec (CCQ) administre la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction (Loi R-20). Elle régit les conditions de travail d'environ 155 000 travailleurs répartis en 4 secteurs : résidentiel, institutionnel-commercial, industriel, et génie civil-voirie.

Concrètement, la CCQ fixe pour chaque métier CCQ — électricien, plombier, charpentier-menuisier, peintre, couvreur, carreleur, ferblantier, opérateur d'équipement lourd, et une trentaine d'autres — un taux horaire, un système d'avantages sociaux et des règles de progression.

Salaire CCQ par métier

Le salaire CCQ varie selon le métier, le secteur (résidentiel léger, résidentiel lourd, institutionnel-commercial, industriel, génie civil et voirie) et le niveau du travailleur. Il ne varie pas selon la région : les taux sont les mêmes partout au Québec. Le taux du compagnon (pleinement qualifié) sert de référence ; l'apprenti touche un pourcentage de ce taux selon sa période d'apprentissage.

Source : outil officiel des taux de salaire de la CCQ, lu le 1er octobre 2026. Taux de la règle générale, sans l'indemnité de 13 % ni les avantages sociaux. Le taux de l'apprenti est calculé avec le barème officiel (% du taux du compagnon) et arrondi au cent. Seuls les chantiers isolés, la Baie-James et le nord du 55e parallèle ont des taux distincts, plus élevés. Les 25 métiers et les 5 secteurs sont dans notre tableau des taux CCQ 2026.

Heures CCQ et système d'échelons

Le système d'heures CCQ fonctionne par accumulation, pas par ancienneté calendaire. Un apprenti change de période d'apprentissage chaque fois qu'il cumule 2 000 heures travaillées dans son métier, pas après un nombre d'années d'emploi. Selon le métier, l'apprentissage compte 1 à 5 périodes :

• 4 périodes (électricien, plombier, frigoriste, mécanicien en protection-incendie) : 50 %, 60 %, 70 %, puis 85 % du taux du compagnon
• 3 périodes (charpentier-menuisier, peintre, plâtrier, carreleur, ferblantier, briqueteur-maçon et autres) : 60 %, 70 %, 85 %
• 2 périodes (couvreur, cimentier-applicateur, grutier) : 70 %, 85 %
• 1 période (ferrailleur, opérateur de pelles mécaniques) : 85 %

Manœuvre, manœuvre spécialisé et soudeur sont des occupations : pas d'apprentissage, un seul taux. Autres règles :

• Les heures sont déclarées et suivies par la CCQ via le carnet de référence du travailleur
• Un travailleur qui change d'employeur conserve ses heures accumulées — elles suivent le travailleur, pas l'entreprise
• Le passage au statut de compagnon exige de terminer la dernière période et, selon le métier, de réussir un examen de qualification

Vacances CCQ — comment ça marche

Contrairement au régime provincial standard où l'employeur paie directement les vacances, les vacances CCQ passent par un régime centralisé. L'employeur crédite chaque semaine 13 % du salaire gagné : 6 % pour les vacances annuelles, 5,5 % pour les jours fériés et 1,5 % pour les congés de maladie. Il remet ces montants à la CCQ avec son rapport mensuel. Le montant n'est pas versé sur la paie : la CCQ paie le travailleur deux fois par année, fin juin (période de juillet à décembre de l'année précédente) et fin novembre (période de janvier à juin). Source : CCQ, paies de vacances.

S'ajoutent les avantages sociaux CCQ, payés par l'employeur par heure travaillée, et non en pourcentage du salaire : régime de retraite (5,21 $/h pour un compagnon, dans tous les secteurs, moins pour un apprenti) et assurance (de 2,93 $ à 3,693 $/h selon le métier et le secteur, plus une taxe de 9 % sur ce montant).

Calculateur de taux CCQ 2026

Plutôt que de calculer manuellement le salaire, les avantages sociaux et le coût total par métier, SubmitX offre un calculateur gratuit de taux CCQ 2026 par métier, par secteur et par période d'apprentissage, avec le tableau officiel des taux. Aucune inscription requise.

Au-delà du calculateur : automatiser la paie CCQ

Pour un entrepreneur qui emploie plusieurs travailleurs CCQ, calculer un taux ponctuellement ne suffit pas — il faut gérer le pointage, appliquer le bon taux par chantier et par échelon, calculer les avantages sociaux et produire la déclaration mensuelle CCQ. C'est le sujet de notre guide complet sur la paie CCQ pour entrepreneurs, qui couvre les obligations de l'employeur et l'automatisation avec SubmitX.

Questions fréquentes

C'est quoi la CCQ ?

La CCQ (Commission de la construction du Québec) administre les conditions de travail, la formation et la main-d'œuvre de l'industrie de la construction au Québec en vertu de la Loi R-20. Elle couvre 4 secteurs : résidentiel, institutionnel-commercial, industriel, et génie civil-voirie.

Comment fonctionne le système d'heures et d'échelons CCQ ?

Un apprenti progresse par périodes de 2 000 heures travaillées dans son métier, pas selon l'ancienneté en emploi. Selon le métier, il y a 1 à 5 périodes. Il touche un pourcentage du taux du compagnon : la dernière période est à 85 %, celle d'avant à 70 %, puis 60 % et 50 % (par exemple 50, 60, 70 puis 85 % pour un électricien).

Comment sont calculées les vacances CCQ ?

L'employeur verse 13 % du salaire gagné : 6 % pour les vacances annuelles, 5,5 % pour les jours fériés et 1,5 % pour les congés de maladie. Ce montant n'est pas versé sur la paie : l'employeur le remet à la CCQ avec son rapport mensuel, et la CCQ paie le salarié deux fois par année (fin juin et fin novembre).

Où trouver le salaire CCQ par métier ?

Sur le site de la CCQ, dans l'outil officiel des taux de salaire. Le calculateur de taux CCQ 2026 de SubmitX reprend ces taux pour 25 métiers et occupations dans les 5 secteurs. Exemple : électricien compagnon, secteur institutionnel-commercial, 50,79 $/h depuis le 26 avril 2026. Les taux sont les mêmes partout au Québec.