Estimez le coût réel de main-d'œuvre CCQ pour n'importe quel métier, région et niveau d'apprentissage — avantages sociaux inclus.
| Taux de base | — |
| Vacances (8 %) | — |
| Jours fériés (6 %) | — |
| REER-CCQ (~4,8 %) | — |
| Assurances collectives (~3,5 %) | — |
| Fonds de formation (~2 %) | — |
| CNESST (~3 %) | — |
| Coût total employeur / heure | — |
| Coût total pour — heures | — |
⚠️ Ces taux sont des estimations indicatives basées sur les décrets CCQ 2025–2026. Consultez le site de la CCQ ou SubmitX pour les taux officiels à jour.
En 2026, le taux CCQ pour un électricien compagnon à Montréal (région 7) est d'environ 44–47 $/heure. Avec les avantages sociaux obligatoires (vacances 8 %, jours fériés 6 %, REER-CCQ ~4,8 %, assurances ~3,5 %, CNESST ~3 %), le coût total employeur est d'environ 60–65 $/heure.
Le coût réel comprend : taux de base + vacances (8 %) + jours fériés (6 %) + REER-CCQ (~4,8 %) + assurances collectives (~3,5 %) + fonds de formation CCQ (~2 %) + CNESST (~3 %). Total : environ 27–30 % de charges sur le taux de base. Notre calculateur effectue ce calcul automatiquement.
Oui. Les taux CCQ varient selon la région : Montréal (région 7) a généralement les taux les plus élevés, suivi de Québec, Gatineau/Outaouais, Estrie et les régions plus éloignées. Les régions éloignées (Abitibi, Côte-Nord, Nord-du-Québec) bénéficient d'indemnités de déplacement supplémentaires.
Les taux officiels sont publiés sur le site de la CCQ (ccq.org) dans les décrets de convention collective par secteur et région. SubmitX intègre ces taux automatiquement et les met à jour lors de chaque modification de décret — vous n'avez jamais besoin de chercher les taux manuellement.
Le taux horaire CCQ est le salaire brut versé à l'employé. Le coût employeur total inclut en plus les avantages sociaux obligatoires (vacances, fonds de retraite REER, assurances, formation) et les cotisations patronales (CNESST). En 2026, le coût total employeur est généralement 27–32 % supérieur au taux horaire de base.